Qui peut former des apprentis ?

Toute entreprise, qu'elle relève du secteur artisanal, commercial, industriel ou encore du secteur public peut former un apprenti, et trouver dans l'apprentissage un partenariat à part entière.

L'apprenti sera alors encadré par un Maître d'apprentissage qui sera directement responsable de sa formation, cette personne peut être l'employeur lui-même ou un salarié de l'entreprise.

L'habilitation

Pour devenir Maître d'apprentissage, il faut établir une déclaration à la Chambre de commerce et d'industrie en précisant l'activité de l'entreprise, la formation envisagée, le nom et la qualification du  futur Maître d'apprentissage.

Le Maître d'apprentissage doit avoir un diplôme au moins équivalent à celui préparé par l'apprenti et justifier de 3 années d'expérience en relation avec la qualification visée par l'apprenti. Si le Maître d'apprentissage n'a pas de diplôme, il doit justifier d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum.

Pour plus de renseignements vous pouvez nous contacter, ou prendre contact avec la Chambre de commerce et d'industrie de Moselle au :

5 Rue Chaptal à METZ - 03 87 39 46 85

Le contrat d'Apprentissage ( durée, age, rémunération)

La durée : de 1à 3 ans suivant la durée du cycle de formation avec une période d'essai de 2 mois.

Age de l'apprenti : l'apprentis doit avoir entre 16 et 26 ans

Rémunération : elle varie en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge de l'apprenti et de la durée du contrat, voir tableau ci dessous.

Les aides à l'apprentissage

ÉTAT

- Crédit d'impôt : 

1 600 Euros / apprenti

2 200 Euros / apprenti handicapé

*Pour tous les apprentis employés depuis 6 mois

*Calculé a chaque fin d'exercice au prorata des mois de présence en entreprise de l'apprenti

*Plafonné au coût de l'apprenti

- Exonération des charges patronales et salariales : d'origine légale ou conventionnelle durant le contrat d'apprentissage pour toutes les entreprises de moins de 11 salariés.

- Exonération de la totalité des cotisations patronales et salariales de Sécurité Sociale : si votre entreprise compte plus de 10 salariés.

RÉGION

- Aide à l'embauche : 1 000 Euros

- Soutien à l'effort de formation : 1 000 Euros

(soumis à l'assiduité de l'apprenti)

- Information des Maîtres d'apprentissage : 500 Euros

( présence obligatoire des M.A aux réunions)

- Présentation au diplôme : 1 000 Euros

(Présence de l'apprenti à toutes les épreuves)

* Pour tout contrat d'une durée d'au moins 13 mois, sans rupture dans les

6 mois

Pour plus de renseignements n'hésitez pas a nous contacter