Le CFA est tenu de…
1.Dispenser aux apprentis(es) un enseignement général, technique, théorique et pratique en adéquation avec la formation dispensée en entreprise
2.Assurer la coordination entre la formation qu’il dispense et celle assurée en entreprise
3.Arrêter d’un commun accord avec les entreprises et dans le cadre des programmes définis sur le plan national, les progressions de formation pratiques.
4.Désigner pour chaque apprenti(e), un formateur chargé d’assurer la liaison avec le Maître d’Apprentissage en entreprise
5.Organiser et effectuer pour chaque apprenti au minimum une visite en entreprise par an
6.Organiser des réunions de travail avec les formateurs en entreprise
7.Diffuser aux entreprises tous documents pédagogiques pouvant aider celles-ci à assurer une bonne formation pratique.
8.Fournir sur le Livret Professionnel de l’Apprentissage, tous renseignements permettant à l’entreprise et aux parents (pour les apprentis(es) mineurs(es)), de suivre l’assiduité, le travail et les résultats de l’apprenti(e).
9.Veiller à l’inscription de l’apprenti, en temps voulu à l’examen, objet du contrat.
10.Soutenir l’apprenti(e) dans ses démarches administratives et sociales